Por que celebrar o Dia das Mães dentro da empresa?

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Valorizar as mães que fazem parte da sua equipe vai muito além de um gesto simbólico. Celebrar o Dia das Mães no ambiente corporativo é uma poderosa ação de endomarketing que reforça o cuidado, melhora o clima organizacional e aumenta o engajamento.

Reconhecer essas mulheres com um presente pensado para elas contribui para fortalecer o vínculo com a empresa e promove uma cultura de valorização e afeto — fatores cada vez mais valorizados nas melhores práticas de RH.

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O que dar de presente no Dia das Mães na empresa?

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Essa é uma dúvida comum entre os profissionais de Recursos Humanos: como oferecer um presente que seja útil, inclusivo e, ao mesmo tempo, emocionalmente significativo?

A resposta está na liberdade de escolha. O Smash Card, cartão presente multimarcas, oferece +40 opções de resgate em marcas desejadas, permitindo que cada mãe escolha seu próprio presente, de acordo com seu estilo de vida e preferências.

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Ações de endomarketing para o Dia das Mães na empresa

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Aqui estão 8 ideias práticas e criativas que sua empresa pode adotar para tornar essa data especial:

1. Envio de um Smash Card com mensagem personalizada

O presente ideal para todos os perfis de mãe. Além de digital e fácil de distribuir, o Smash Card é personalizável e permite liberdade de escolha entre marcas como MAC, Renner, Nike, Spicy, Evino e muitas outras.

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2. Café da manhã especial no escritório

Monte um ambiente acolhedor com itens simples, decoração temática e espaço para conversas. Um gesto simbólico que aproxima a equipe.

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3. Mural de fotos ou depoimentos de filhos(as)

Reúna declarações emocionantes e fotos compartilhadas por familiares e monte um mural físico ou digital como forma de reconhecimento.

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4. Horário flexível ou folga no dia

Aproveite a data para conceder uma tarde livre ou flexibilizar a rotina de mães que conciliam tantas tarefas.

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5. Kit de autocuidado + Smash Card

Combine o Smash Card com um mimo físico: chá, vela, hidratante ou um bilhete escrito à mão.

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6. Sorteios e dinâmicas com brindes extras

Crie um momento divertido com sorteios entre as colaboradoras mães da empresa.

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7. Vídeo-homenagem com filhos(as)

Peça aos filhos que gravem vídeos curtos. Você pode compilar e apresentar durante o café ou enviar por e-mail no dia.

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8. Painel “Mães que inspiram”

Compartilhe histórias, talentos e curiosidades sobre as mães da equipe. Isso gera identificação e valorização genuína.

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Um presente para cada tipo de mãe: onde resgatar o Smash Card?

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O Smash Card pode ser utilizado em diversas marcas, atendendo diferentes estilos e gostos. Veja como personalizar a experiência com base no perfil de cada mãe:

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• Mãe vaidosa: pode escolher produtos na MAC ou L'Occitane
  
  
• Mãe fashionista: vai adorar comprar na Renner, C&A, Hering ou Riachuelo
  
• Mãe fitness ou esportiva: pode investir em um novo look ou tênis na Nike ou Centauro
• Mãe prática e moderna: encontra variedade e conveniência na Shopee ou Americanas
• Mãe que ama a casa: pode escolher utensílios e itens de decoração na Spicy
• Mãe gourmet ou que ama um bom vinho: vai aproveitar o Smash Card na Evino
• Mãe despojada: vai amar as novas sandálias da Havaianas
  

Esse é o poder de um cartão presente multimarcas: personalizar sem precisar escolher por ela.

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Como posso comemorar o Dia das Mães na empresa?

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A celebração pode ser simples, desde que seja significativa. Reúna a equipe, entregue os Smash Cards com um bilhete assinado pelo time de liderança, crie um momento especial no dia — e aproveite para registrar esse momento nas redes internas da empresa.

As pequenas ações geram grandes resultados quando feitas com intenção.

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O que a empresa pode dar no Dia das Mães?

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A empresa pode (e deve) pensar em presentes que gerem conexão e utilidade. O Smash Card se destaca por ser:

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• Fácil de distribuir (100% digital)
  
  
• Personalizável com mensagem e identidade da empresa
  
  
• Um presente com valor percebido alto
  
  
• Versátil para diferentes perfis de colaboradoras
  
  

Perguntas frequentes sobre o Dia das Mães nas empresas

1. Por que é importante valorizar as mães colaboradoras?

Elas contribuem com habilidades únicas e diferentes perspectivas. Reconhecê-las é fundamental para motivação e retenção.

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2. Quais políticas de RH ajudam a valorizar mães colaboradoras?

Flexibilidade de horário, licença estendida, creches, suporte psicológico e programas de bem-estar.

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3. Como promover um ambiente de trabalho inclusivo para as mães?

Com equidade salarial, oportunidades de crescimento e apoio à conciliação entre trabalho e família.

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4. Que dia é comemorado o Dia das Mães?

No Brasil, o segundo domingo de maio em 2025, será no dia 11 de maio.

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5. Por que o Dia das Mães é nessa data?

Criado em 1914 por Anna Jarvis nos EUA, a data homenageia o aniversário de sua mãe. Foi adotada em diversos países como símbolo de carinho e respeito.

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6. Como valorizar as mães colaboradoras em outras datas?

Em ações no Dia da Mulher, datas da saúde, bônus exclusivos e eventos que envolvam as famílias.

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7. Como medir o impacto das ações?

Com pesquisas de clima, dados de engajamento, retenção e satisfação interna.

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Uma homenagem que faz sentido

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O Dia das Mães é uma excelente oportunidade de humanizar a cultura da empresa. Apostar em um presente como o Smash Card mostra que a organização valoriza suas colaboradoras e oferece liberdade de escolha, um dos maiores símbolos de respeito e cuidado.

Celebre com propósito. Surpreenda com um presente que se adapta a cada mãe.

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