Reconocer el esfuerzo de los empleados durante el año es clave para mantener la motivación y reforzar los vínculos laborales. Según datos de Sadival, el 60% de los empleados en España reciben una cesta de Navidad, una tradición que sigue vigente, pero que cada vez comparte espacio con nuevas tendencias.

Además, un estudio realizado en 2023 entre empresas españolas mostró que el valor medio de los regalos navideños destinados a empleados fue de 88 euros. Esto indica que las empresas están apostando cada vez más por obsequios significativos y personalizados.

Tendencias en Regalos Corporativos para Navidad 2024

1. Tarjetas Regalo
   Una opción que se consolida como favorita entre las empresas españolas. Según un estudio de la compañía BNH, un 83% de los empleados prefieren tarjetas regalo por su flexibilidad y variedad. Desde tarjetas de supermercados hasta opciones multimarcas como la Smash Card, estas permiten a los empleados elegir lo que realmente desean.
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2. Experiencias Memorables
   Las experiencias como escapadas de fin de semana, entradas a espectáculos o talleres exclusivos son cada vez más populares. Este tipo de regalo no solo es emocionante, sino que también fomenta momentos inolvidables.
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3. Productos Sostenibles y Solidarios
   Muchas empresas apuestan por regalos ecológicos o que apoyen causas solidarias, mostrando un compromiso con el medio ambiente y la responsabilidad social.
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4. Bienestar y Cuidado Personal
   Abonos a gimnasios, servicios de salud y productos de belleza son opciones que reflejan el interés de las empresas por el bienestar de sus equipos.
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5. Eventos Corporativos
   Más allá de los regalos físicos, las empresas están organizando cenas navideñas, actividades caritativas o incluso team buildings para fomentar el compañerismo y reforzar su cultura organizacional.

Tecnología y Personalización: La Clave para Acertar

Con plantillas cada vez más diversas en términos de ubicación, edad y estilo de vida, muchas empresas están apostando por herramientas digitales para gestionar los regalos navideños. Plataformas que permiten seleccionar opciones personalizadas o encuestas internas para conocer las preferencias son tendencia.

Ofrecer la posibilidad de elegir entre varias opciones garantiza que cada empleado reciba algo acorde a sus expectativas, un enfoque que combina tradición con innovación.

La Navidad en las empresas españolas está evolucionando hacia un enfoque más personalizado, digital y alineado con las nuevas tendencias. Ya sea a través de tarjetas regalo, experiencias memorables o actividades corporativas, el objetivo principal sigue siendo el mismo: reconocer y agradecer el esfuerzo de los empleados.

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