El período de fin de año trae consigo un ambiente festivo y, para muchos empleados, las expectativas con respecto a las celebraciones organizacionales son altas. La Navidad en las empresas no es solo una fecha conmemorativa; es un momento crucial en el calendario corporativo.

Desde reuniones hasta fiestas y cenas, se pueden implementar varias acciones, todas con objetivos comunes: involucrar, fortalecer los lazos y reconocer los esfuerzos de los empleados.

Si estás buscando ideas innovadoras para celebrar la Navidad, estás en el lugar correcto. A continuación, presentamos ocho maneras de hacer que la temporada sea especial para sus empleados, creando recuerdos imborrables y fortaleciendo la cultura organizacional.

CalyDirectorio corporativo

Introduce un calendario corporativo como cuenta regresiva para Navidad. Inspirado en el calendario de Adviento, cada día ofrece una sorpresa, desde desafíos hasta mensajes motivadores, cupones y pequeños recuerdos. Este enfoque creativo crea expectativas diarias entre los empleados y fortalece el espíritu navideño.

Lo mejor del año

Crea premios relajados, como «la mejor risa» o «la más alegre». Esta acción, además de provocar risas, promueve el compromiso y alienta a los empleados a votar y participar. Los premios creativos añaden un toque especial al ambiente festivo.

Árbol de Navidad de recuerdos

Transforma el tradicional árbol de Navidad en una muestra de recuerdos. Sustituye las bolas por fotos de eventos y actividades de la empresa, reviviendo los buenos momentos. También se puede crear un árbol solidario, en el que los empleados se dejen mensajes de agradecimiento unos a otros.‍

Talleres de Navidad

Fomente la participación en talleres temáticos, brindando oportunidades para aprender habilidades navideñas, como envolver regalos creativos, hacer decoraciones o preparar recetas festivas. Esta acción no solo atrae, sino que también brinda momentos relajados y educativos.

Concurso de decoración de terminales de trabajo

Estimule la creatividad de los empleados con un concurso de decoración de estaciones de trabajo. Fomente un ambiente festivo y pídales que voten por la decoración más creativa. Los premios relevantes, como cupones o días libres, aumentan la participación y la diversión.

Obsequios y beneficios

Reconozca la dedicación de los empleados durante todo el año con Tarjetas de regalo digitales y sorprende con más libertad de elección.
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Navidad solidaria

Fortalezca la solidaridad corporativa eligiendo ayudar a una comunidad o institución desatendida. Involucre a los empleados en la elección del lugar y defina la forma de apoyo, ya sea mediante donaciones o la organización de una cena de Navidad. La adopción de cartas de niños necesitados también es una forma especial de involucrar al equipo en la solidaridad navideña.

Celebrar la Navidad en las empresas va más allá de las festividades; es una oportunidad valiosa para fortalecer los lazos, crear recuerdos significativos e impactar positivamente en la cultura organizacional.

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