Sus empleados pasan más tiempo en su entorno de trabajo (ya sea físico o virtual) y viviendo juntos que en su propia casa y con sus familias. Por eso, es extremadamente esencial que se sientan bien, cómodos, apoyados y motivados por su empresa.

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Un empleado animado es más feliz, viste la camiseta de la empresa y se lleva mejor con sus compañeros de trabajo, lo que hace que este lugar sea mucho más agradable para visitar y permanecer, lo que aumenta su rendimiento y satisfacción.

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Cuando están motivados, los empleados se vuelven más proactivos, rinden más en su jornada laboral, cumplen con sus demandas dentro del tiempo propuesto o antes, están más abiertos a los debates y a la comprensión de nuevas ideas y propuestas, y muchos otros beneficios. Se convierte en una parte clave de su empresa.

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Una empresa con un alto nivel de satisfacción de los empleados, actualmente más conocida como Great Place to Work, atrae nuevos talentos y reduce la rotación. Esto significa que la valoración de su empresa siempre es alta y la productividad de su equipo solo aumenta.

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Es fundamental que el entorno laboral sea un lugar agradable, saludable y seguro. Empezando por las relaciones interpersonales; todo se vuelve más ligero cuando se comparte con alguien en quien confiamos y con quien tenemos una buena relación.

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Para estimular a su equipo, es necesario adoptar algunas acciones de incentivo que satisfagan sus necesidades y los coloquen en un lugar donde se sientan valorados y esenciales para la empresa. Nadie es reemplazable.

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Vale, pero ¿cómo se hace eso? He aquí algunas sugerencias.

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Invierte en la formación profesional de tus empleados

Reserva dinero para invertir en cursos profesionales para tu equipo. Cuanto más sepa su empleado, más podrá aumentar sus exigencias diarias y podrá implementar nuevas visiones y prácticas. Además de brindar apoyo a la empresa para que crezca y se especialice cada vez más en su segmento.

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Campañas de incentivos

En fechas de temporada y conmemorativas, regale a su empleado. Ya sea un cumpleaños, Semana Santa, Navidad o cualquier otra fecha especial, recuerda siempre quién te trajo aquí. Tan simples como son, es en estos pequeños detalles donde su empleado comienza a sentirse visto y cuidado. ¿A quién no le encanta recibir un regalo?

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Apuesta por las tarjetas de regalo digitales, ¡hay innumerables posibilidades! Y lo mejor: le dejas la libertad de elegir con qué producto utilizará esta cantidad disponible. Regalar una tarjeta de regalo es un voto de confianza y un acto de consideración por tus deseos y tu individualidad.

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Gimnasia laboral

Pasar todo el día sentado en una silla de oficina con los ojos orientados hacia la computadora puede resultar agotador y tener importantes consecuencias para la salud. Teniendo esto en cuenta, se recomienda que sus empleados cuenten con un profesional de gimnasia laboral, o que tengan acceso a material práctico para apoyar su vida diaria. Cuidar la salud de sus empleados es, además de un acto de cuidado, una precaución para problemas futuros.

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Confraternizaciones

Los eventos sociales son esenciales para que tu equipo se conozca mejor, especialmente si tu plan de trabajo es una oficina en casa. Esto les permite empezar a trabajar de una manera más integrada, interactuar sin la presión del entorno laboral, relajarse y comprobar que su empresa es un lugar flexible y divertido. ¡Algunas escapadas como esta proporcionan el gas necesario para que la dedicación y la tranquilidad regresen con todo!

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Ahora que sabes cómo animar a tu equipo, ¿de acuerdo? Seguro que estos consejos transformarán tu empresa en un entorno laboral más sano y justo, y podemos ayudarte durante todo el proceso;)

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