Seus colaboradores passam mais tempo em seu ambiente de trabalho (seja físico ou virtual) e convivendo uns com os outros do que na sua própria casa e com as suas famílias. Por conta disso, é extremamente essencial que eles se sintam bem, confortáveis, amparados e motivados pela sua empresa.

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Um colaborador incentivado é mais feliz, veste a camisa da empresa e convive melhor com os seus colegas de trabalho, tornando este local muito mais gostoso de se frequentar e permanecer, aumentando o seu rendimento e satisfação.

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Quando se está motivado, o funcionário se torna mais pró-ativo, rendendo mais na sua jornada de trabalho, entregando suas demandas no tempo proposto ou antes, está mais aberto para debates e entendimento de novas ideias e propostas, e muitos outros benefícios. Ele se torna uma peça-chave para o seu negócio.

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Uma empresa com um alto nível de satisfação de seus colaboradores, os mais conhecidos atualmente como Great Place to Work, atraem novos talentos e diminuem a rotatividade. Isso faz com que a avaliação da sua empresa esteja sempre alta, e a produtividade do seu time só aumente.

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É essencial que o ambiente de trabalho seja um local agradável, saudável e seguro. A começar pelas relações interpessoais; tudo se torna mais leve quando dividido com alguém de confiança e com quem temos um bom relacionamento.

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Para estimular sua equipe, é necessário adotar algumas ações de incentivo que supram as suas necessidades e os coloquem em um local onde se sintam valorizados e essenciais para a empresa. Ninguém é substituível.

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Tá, mas como fazer isso? Aqui vão algumas sugestões.

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Invista na formação profissional dos seus colaboradores

Separe uma verba para investimento em cursos profissionalizantes para a sua equipe. Quanto mais o seu colaborador souber, mais ele poderá acrescentar nas suas demandas diárias, podendo implementar novas visões e práticas. Além de dar o apoio para que a empresa cresça e se especialize cada vez mais no seu segmento.

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Campanhas de incentivo

Em datas sazonais e comemorativas, presenteie o seu colaborador. Seja em aniversários, Páscoa, Natal, ou qualquer outra data especial, lembre-se sempre de quem te fez chegar até aqui. Por mais simples que sejam, são nesses pequenos detalhes que o seu colaborador passa a se sentir enxergado e cuidado. Quem não  adora ganhar um presente?

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Aposte nos Gift Cards Digitais, são inúmeras possibilidades! E o melhor: você o deixa livre para escolher com que produto ele vai utilizar esse valor disponibilizado. Dar um cartão presente é um voto de confiança e um ato de consideração pelas suas vontades e sua individualidade.

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Ginástica Laboral

Passar o dia inteiro sentado em uma cadeira de escritório e com os olhos de frente para o computador pode ser exaustivo e trazer grandes consequências à saúde. Tendo isso em vista, é recomendado que os seus funcionários contem com um profissional de ginástica laboral, ou que tenham acesso a um material de práticas para apoio no seu dia a dia. Cuidar a saúde dos seus funcionários é, além de um ato de cuidado, uma precaução para problemas futuros.

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Confraternizações

Os eventos de confraternização são fundamentais para que a sua equipe se conheça melhor, ainda mais se o seu esquema de trabalho for home office. Isso faz com que eles comecem a trabalhar de forma mais integrada, interajam sem a pressão do ambiente de trabalho, dêem uma descontraída e vejam que a sua empresa é um lugar flexível e divertido. Alguns escapes como este dão o gás necessário para que a dedicação e tranquilidade voltem com tudo!

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Agora que você já sabe como incentivar o seu time, vamos nessa? Essas dicas com certeza vão transformar a sua empresa em um ambiente de trabalho mais saudável e justo, e nós podemos te ajudar durante todo o processo ;)

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